Depuis le début de l’année j’ai l’immense chance d’avoir rejoint Réseau Entreprendre Paris comme Lauréate en tant que co-fondatrice de Oui Are Makers. Outre l’échange de conseils et de bonnes pratiques entre entrepreneur(e)s, nous avons souvent l’occasion de pouvoir écouter le parcours d’entrepreneurs aguerris.
Ce matin-là les paroles de Michel Leclercq, père fondateur de Décathlon, ont particulièrement résonné en moi. Et comme souvent pour les belles choses que je reçois, j’ai envie de les partager à mon tour par ici.
Je ne vais pas vous refaire la bio de cet homme qui a démarré chef de rayon dans le premier magasin Auchan monté par son cousin Gérard (Mulliez), vous trouverez tout ce qu’il faut sur la toile. Notons tout de même la cap symbolique des 10 Milliards de CA franchi par Décathlon l’année dernière, qui donne encore un peu plus de poids (s’il en fallait) à l’homme qui s’adresse à nous ce matin-là.
Après avoir oeuvré toute sa vie au développement de son entreprise fondée en 1976, Michel Leclercq a passé les manettes opérationnelles en 2009 à son fils, et cherche aujourd’hui à transmettre son message autour d’un projet qui lui tient à coeur : « Plus de gens plus heureux ». A travers cette association qu’il a fondée l’année dernière, il souhaite encourager les porteurs-ses de projets à aligner valeurs humaines et ambition, pour que collaborateurs, utilisateurs et clients soient plus heureux.
J’ai synthétisé 9 pensées fortes autour des thèmes évoqués.
(En italique les phrases de Michel Leclercq).
- Le but de l’entreprise est de faire gagner les hommes
- L’écoute avant la décision
- Le sage et le fou
- L’argent n’est pas le but mais le moyen
- Définir le sens de l’action
- Viser la vision
- Tout penser pour l’utilisateur (et non le client)
- L’entreprise libérante
- Les raisons du succès sont souvent les mêmes
- un commerce militant : un meilleur choix pour les clients. Un commerce qui se bat pour les clients.
- des produits exclusifs : incarnant le sens de l’écoute envers nos utilisateurs.
- une cause racine : animer un projet et surtout des hommes et des femmes qu’on veut rendre heureux en donnant du sens à l’action.
Conclusion : Plus de sens, plus heureux !
Une belle conclusion et des conseils qui me semblent très sensés pour tous les entrepreneurs, intrapreneurs et managers qui veulent fédérer avec humanisme autour de leurs projets. Plus les projets seront porteurs de sens pour ceux qui le gèrent, plus le bonheur se développera au travail.
Aller plus loin :
« Plus de gens plus heureux ! » est une association dont la raison d’être est de donner envie et d’accompagner les entreprises à avoir un sens généreux incarné. Ils organisent notamment des ateliers ouverts aux dirigeants. Prochaine date : (Re) découvrir le « pourquoi » de mon entreprise, Mardi 23 janvier de 9h à 18h. Au 232 Boulevard Clémenceau – Marcq en Baroeul.
Contact : Laure Gheselle, laure.gheselle @ plusdegensplusheureux.com
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Hortense Sauvard 
Merci pour ce partage et pour cet article très bien construit, ces conseils sont très bien vus et propose une philosophie de réussite intéressante et humaine. J’aime beaucoup ce point de vue sur le sage et le fou. Il est important d’instaurer un cadre de vie apaisant au travail et d’y entretenir le bonheur. Une équipe heureuse c’est une entreprise qui ne peux que se développer !
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